有人说组织工作种花的，纪检工作是拔草的，组织部门大家是趋之若鹜，纪检部门大家是唯恐不及，这点在基层街镇尤其突出，基层街镇纪检干部提拔测评也往往容易落后于其他部门，在这种情况下，面对任务越来越重的纪检工作，基层纪检干部只有对纪检工作有发自肺腑的热爱，才能笃定对纪检事业的坚定信念，才能助力纪检事业的发展，也才能成就自身价值。

　　一名基层纪检干部如何具有热爱纪检事业赤子之心，内因是关键，这就要求基层纪检干部要主动培养自己对纪检事业的热爱，首先要从心底认可纪检工作，对纪检事业的重要性要有清楚的的认识，没有“拔草”的纪检工作，如何打虎拍蝇，如何净化党员系统，又如何赢得群众认可，保证我们党的事业长青?其次要增强自己担当意识，一个没有担当的人，又何谈热爱，在其位，谋其职，对自己工作负责是自己的本分，是自己义不容辞之事，将担当负责化为自己底线，无形之中会让自己越做越好，产生越是担当越是热爱，越是热爱越是担当的良性循环;再次要养成常学习的习惯，人往往热爱自己擅长的事情，纪检工作亦是如此，只有养成学习的习惯，主动学习新规章制度，主动根据纪检改革新形势加强法律学习，提升业务水平，让自己对纪检工作擅长起来从容不迫起来，在擅长中增强自己的成就感，才能强化对纪检工作的热爱;最后要保持自己的上进心，不想当将军的士兵不是好士兵，有了上进之心，有了比学赶超竞争之心才能促使自己从心底热爱纪检工作，想做好纪检工作，从而提升工作效率，优化工作质量。

　　一名基层纪检干部如何具有热爱纪检事业赤子之心，外因是条件，如果一名纪检干部没有上级的支持，没有坚定地后盾，仅凭一腔热血也是无法干好纪检工作，久而久之，基层纪检干部热爱纪检事业之心就容易削弱，所以这就要求上级纪委和同级党委对基层街镇纪委工作足够重视，要为敢干敢拼敢较真的基层纪检干部提供足够的支持，让敢于干事的基层纪检干部无后顾之忧;要逐渐建立基层纪检干部提拔晋升及进出体系，实行基层纪检干部量分考核制，逐步将基层街镇纪检干部的管理晋升统一到纪检监察体系之内，提拔晋升一批甘于奉献不怕得罪人的优秀基层纪检干部，选拔一批适合基层纪检工作的年轻干部，同时要将不适合基层纪检工作的人员调出纪检体系，让基层纪检工作良性的流动起来，激励广大基层纪检干部干事创业;要加大基层纪检工作人员的培训力度，要明确每年基层纪检工作人员培训学习交流课时，将基层纪检干部的培训当成一项常规性工作来抓，逐步提升基层纪检干部素质。

　　世间万事皆学问，唯有赤心不可解。每一名街镇纪检干部要主动培养自己热爱纪检事业的赤子之心，上级纪委和同级党委也要鼓励与支持基层街镇纪检干部热爱纪检事业的赤子之心，内外因相辅相成，基层街镇纪检干部必将以热爱之心为点燃纪检事业熊熊烈火贡献自己的力量!