双泉镇通过开展“效能提升年行动”，坚持加大对破坏发展环境的整治力度、着力解决不作为、乱作为、“慵懒散”等问题的原则，严格按照党风廉政建设责任制要求，坚决解决机关干部工作作风和生活作风问题。

　　一、细化规定，完善制度。双泉镇政府制定完善机关各项制度，包括《政务公开制度》、《招待用餐制度》、《考勤制度》、《财务制度》等，坚持用制度管人管事，提高工作效率。认真贯彻落实中央八项规定以及厉行节约反对铺张浪费的有关规定。对干部作风方面存在的突出问题，研究制定并细化相关制度规定，增强制度规定的针对性和可操作性，确保了各项制度规定落到实处。

　　二、强化学习，提高素质。双泉镇成立了理论学习领导小组，制订了机关干部学习方案，明确学习时间、学习内容、学习方式等，认真学习《对全区开展“效能提升年”行动进行督查的实施方案》等相关文件，积极开展思想、业务培训，使全镇干部真正从思想上认识到庸、懒、散的危害性，增强全镇干部的紧迫感和责任感，不断提高机关干部的政策理论素养和工作水平。

　　三、强化督导，令行禁止。由镇纪委书记牵头，纪委全体人员、党政办、宣传办等相关人员，组成明察暗访小组，定期不定期到各办公室抽查机关人员上班时间是否聊天、玩游戏、看电影、脱岗、串岗等违反纪律的行为。设立了投诉电话，畅通群众投诉举报监督渠道，主动接受各方监督，积极推行效能服务公开化、透明化，切实改进工作作风。

　　四、完善管理，抓长效机制。双泉镇建立健全了监管长效管理机制，有效治理“庸懒散”。建立党员干部教育培训长效机制，提高干部能力素质。对机关干部中存在的“懒、散、庸”等问题，要求立即整改;加大了集中督查、明察暗访工作力度。明确界定各岗位责任，增强机关干部爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升工作水平及工作效率，为建设美丽双泉镇提供了优质高效的服务环境。